四平宏宝莱饮品股份有限公司始建于1992年，经营领域跨越饮料冰品两个行业，拥有四平、南京两个生产基地，产品遍及东北、华北、华东等大部分区域。企业践行“天然美味、十分满意”的诚信承诺，为消费者提供好的产品，收获了消费者群体的品牌认同和同行业企业的肯定。重文化、重创新、重人才的企业理念也成就了宏宝莱企业的健康、持续发展。
品牌创新
创新是新常态下的必然选择，创新也是产业结构优化的必然要求。吉林省产品“花生露系列饮料”奠定了宏宝莱在饮料行业地位。“生榨果肉果汁系列饮料”加速了宏宝莱由价格竞争向价值竞争、由中低端消费向高端消费的转变，了行业潮流，也引导了消费者健康消费新理念。蜜香豆坊系列、鲜果时光系列、非你不渴系列等拥有自主知识产权的冷饮系列产品层出不穷，彰显了宏宝莱品牌的创造力、旺盛的生命力。
设备创新
公司致力于产品导向的设备创新，注重发挥设备对产品创新成果转化的能动作用，通过新技术、新装备、新材料、新规则的应用，不断把产品创新成果变成实实在在的产业活动，转化为企业竞争力，公司先后于2012年和2013年引进先进的KHS罐装生产线和国内先进的碳酸生产线，目前拥有每小时4万瓶罐装能力的玻璃瓶生产线、每小时3万瓶罐装能力的玻璃瓶生产线、每小时3万瓶罐装能力的PE生产线，并配备系统灵活的创新激励机制，以鼓励与设备相关的创新创造。
信息技术创新
公司将信息技术创新应用于营销链、运营链、研发链。满足了营销链信息化营销、信息化管理的需求，也满足了运营链信息化物流链、信息化资金流的需求，为了提升企业在质量控制、人力资源管理、办公等方面的新需求，公司开发并应用了企业资源管理系统及营销管理平台，成为吉林省创新应用信息化管理及首批应用数字通讯技术对营销系统进行流程再造的企业之一。
人才创新
宏宝莱饮品股份有限公司致力于强化创新人才基础。“赛马机制”、高素质、与时俱进的人才队伍建设原则、优质的工作环境、分享式的文化氛围、开放的信息交流平台，让人才之流内蓄能量，动力不竭。成就了如今覆盖东北、华北、华东十多个省份、一百多个地级市，网点遍及城乡，触角遍布大街小巷的宏宝莱销售队伍，了产品快捷畅通抵达四面八方，了品牌文化与消费者的直接接触。特别是2011年宏宝莱省级技术中心的建成与使用，汇聚了４０余名技术人才，其中７位具有高级工程师资格，与国内多家高校及科研机构达成了合作研究项目并建立长期合作关系。
体制创新
公司迅猛发展的同时，不断创新发展体制机制。创新实践董事会领导下的总经理机制、市场销售的营销系统架构，创新实践 “视频车间”“透明车间”的食品企业阳光生产项目……通过创建有利于创新资源配置和创新潜能释放的体制环境，营造公平竞争的高激励模式，鼓励并积极实践创新创造。
探路先锋、步稳蹄急。如今，四平宏宝莱饮品股份有限公司正向着持续发展创新，争创2018年吉林省行业，产值超15亿元、税金超8000万元的目标奋勇攀登。
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